Wisselleren       

Wisselleren

Meer informatie 

 

• Wat is wisselleren?
• Wie kan wisselleren?
• Ik ben geïnteresseerd om te gaan wisselleren. Is het daarvoor voorziene tijdsbestek en regime vrij te bepalen?
• Ik ben geïnteresseerd om te gaan wisselleren. Wat zijn mijn mogelijkheden?
• Ik ben geïnteresseerd om te gaan wisselleren. Hoe pak ik dit praktisch aan?
• Wat kan ik van de aangestelde mentor/begeleider verwachten?
• Onder wiens gezag kom ik te staan tijdens de wisselleeropdracht?
• Moet ik op medische controle bij aanvang van de wisselleeropdracht?
• Wat zijn de financiële gevolgen als ik in een wisselleertraject stap?
• Word ik vergoed voor de verplaatsingen die ik in het kader van het wisselleertraject maak?
• Kan ik mijn wisselleertraject stopzetten?
• Nog vragen?

 

Wat is wisselleren?

Wisselleren betekent zoveel als over het muurtje kijken bij een andere afdeling van Jongerenwelzijn (intern wisselleren) of bij een andere organisatie (extern wisselleren). Zo kan je kennis maken met de werking van de organisatie, oplossingen vinden voor terreinen waarop je organisatie wil vernieuwen, je blik op het werkveld verruimen, etc.

Wie kan wisselleren?

Iedere geïnteresseerde werknemer van een private voorziening uit de brede sector kan instappen in een wisselleertraject. Er wordt geen rem gezet op het aantal kandidaten. Wel wordt er binnen Jongerenwelzijn steeds nagegaan of de desbetreffende aanvraag opportuun/organisatorisch mogelijk is.

Ik ben geïnteresseerd om te gaan wisselleren. Is het daarvoor voorziene tijdsbestek en regime vrij te bepalen?

Dit is inderdaad het geval. In tegenstelling tot het proefproject van 2010 wordt er geen rem gezet op het aantal wisselleerdagen. Wel wordt in samenspraak met de diverse betrokken nagaan wat mogelijk is. Ook het regime waarin het aantal werkdagen wordt opgenomen wordt bepaald in samenspraak met de betrokken partners. Je kan dus zowel ‘voltijds’ wisselleren als wisselleren à rato van 1 dag per week bijvoorbeeld.

Ik ben geïnteresseerd om te gaan wisselleren. Wat zijn mijn mogelijkheden?

Jongerenwelzijn heeft een standaardaanbod uitgewerkt met een overzicht van mogelijke uitwisselingsplaatsen binnen Jongerenwelzijn.

Klik hier voor het standaardaanbod Jongerenwelzijn (pdf-formaat 22kB)

Ik ben geïnteresseerd om te gaan wisselleren. Hoe pak ik dit praktisch aan?

Wie interesse heeft om in een wisselleertraject te stappen, vraagt dit via zijn voorziening aan door middel van het aanvraagformulier externe voorzieningen.

Klik hier voor het aanvraagformulier externe voorzieningen (word-document 36kB)

Na goedkeuring van de aanvraag door de directie van de organisatie dient het formulier doorgestuurd te worden naar wisselleren@jongerenwelzijn.be. Jongerenwelzijn gaat daarop na of de uitwisseling opportuun en organisatorisch mogelijk is.

Indien dit het geval is, neemt Jongerenwelzijn contact op om in samenspraak met alle betrokken partijen een concreet traject uit te werken. Dat traject wordt vastgelegd in een wisselleerovereenkomst Jongerenwelzijn-Externe Voorzieningen.  U krijgt eveneens een draaiboek met een aantal praktische tips ten einde dit traject vorm te geven.

Wat kan ik van de aangestelde mentor/begeleider verwachten?

De toegewezen mentor/begeleider staat in voor het onthaal van de wisselleerder in de gastlocatie. De mentor/begeleider is verantwoordelijk voor het geven van informatie (richtlijnen, voorschriften, manier van werken, etc.) over de wisselleerplaats. Daarnaast superviseert de mentor/begeleider de wisselleerder bij de uit te voeren taken. Op regelmatige basis kan een overleg tussen de wisselleerder en de mentor/begeleider worden georganiseerd.

Onder wiens gezag kom ik te staan tijdens de wisselleeropdracht?

De evaluatielijnen blijven ongewijzigd. Dit betekent dat de wisselleerder onder het gezag van de uitzendende organisatie blijft. Zo blijft het arbeidsreglement van de uitzendende organisatie van toepassing tijdens de uitwisseling (met uitzondering van de werktijdregeling).

De uitzendende organisatie delegeert wel het functionele gezag naar de ontvangende wisselleerplaats voor de periode van de uitwisseling. Dat betekent dat de wisselleerplaats instaat voor de goedkeuring van afwezigheden tijdens de uitwisseling en dat de wisselleerder afwezigheid wegens ziekte of arbeidsongeval zo spoedig mogelijk moet melden aan de wisselleerplaats zelf. Zij zullen deze afwezigheid doorgeven aan de uitzendende organisatie.

Moet ik op medische controle bij aanvang van de wisselleeropdracht?

Dit kan, afhankelijk van de risicoanalyse van Jongerenwelzijn voor die functie waarmee men gaat wisselleren. De risicoanalyse wordt vooraf door Jongerenwelzijn bezorgd aan de uitzendende organisatie. Deze gaat dan na of een medisch onderzoek (en eventuele inentingen) nodig is. De uitzendende organisatie staat in voor de financiering.

Wat zijn de financiële gevolgen als ik in een wisselleertraject stap?

De uitzendende organisatie blijft tijdens de duur van de uitwisseling instaan voor de betaling van het loon. Eventuele toelagen en maaltijdcheques die de wisselleerder zou ontvangen, blijven doorbetaald.
Toelagen voor weekendwerk of nachtwerk vormen hierop een uitzondering. Een wisselleerder heeft recht op deze toelage indien hij op de wisselleerplaats in het weekend of ’s nachts werkt. Indien dit niet het geval is, kan de wisselleerder hierop geen aanspraak maken. De uitzendende organisatie staat in voor de betaling van deze toelagen.

Word ik vergoed voor de verplaatsingen die ik in het kader van het wisselleertraject maak?

De verplaatsing van en naar de wisselleerplaats valt ten laste van de uitzendende organisatie. De wijze waarop dit gebeurt, wordt bepaald door de uitzendende organisatie.
Dienstverplaatsingen tijdens de wisselleeropdracht in het kader van de dienstopdrachten komen ten laste van Jongerenwelzijn zelf.

Kan ik mijn wisselleertraject stopzetten?

Ja, dit kan. Alle betrokken partijen hebben het recht om een einde te stellen aan de uitwisseling mits gegronde en uitdrukkelijk gemotiveerde redenen. Uiteraard moedigen wij aan om eerst in dialoog te gaan alvorens het traject effectief stop te zetten.

Nog vragen?

Neem contact op met Bruno Claessens, HR-verantwoordelijke van Jongerenwelzijn via e-mail (wisselleren@jongerenwelzijn.be) of telefonisch 02/553 32 62.

 

 

• Terug naar boven

 

       > overzicht projecten